当前位置:99696大富豪棋牌 > 今日头条 > 99696大富豪棋牌研究者们把它分成了两个方面——

99696大富豪棋牌研究者们把它分成了两个方面——

文章作者:今日头条 上传时间:2019-10-06

如今人与人之间的沟通更多地在网上进行,而沟通的双方在线下往往并不相识。约克大学的研究者正在试图搞清楚,那些只在数字环境中才能遇到的人,到底有可能给我们留下什么样的印象,以及这种印象具有什么样的局限。发表在《个性与社会心理报告》(Personality and Social Psychology Bulletin)的一项研究中,研究者们特别关注了网上用户的虚拟形象所能传达出的个性特征。

如今人与人之间的沟通更多地在网上进行,而沟通的双方在线下往往并不相识。约克大学的研究者正在试图搞清楚,那些只在数字环境中才能遇到的人,到底有可能给我们留下什么样的印象,以及这种印象具有什么样的局限。

中新网7月25日电 据澳洲网报道,你的性格是外向还是内向?你是具有责任心还是富有创造力?墨尔本皇家理工大学近日的一项最新研究表明,一个人的手机使用习惯可以充分体现出这个人的个性。

王敏,北京外国语大学国际商学院;程源,清华大学经济管理学院

所谓虚拟形象,通常就是在虚拟世界中代表自己的一个肖像,可以是简单的一幅图(比如微博、微信、论坛的头像),也可以是细节丰富的三维立体人物(比如在游戏《魔兽世界》里面)。借助虚拟形象,网络用户得以在数字世界中展示或者掩饰多种身体或者心理特征。先前的研究认为,人们通常会选择或者偏爱带给别人的感知与他们自身较为相近的虚拟形象——但为什么很多人的头像和真人相差甚远呢?

发表在《个性与社会心理报告》(Personality and Social Psychology Bulletin)的一项研究中,研究者们特别关注了网上用户的虚拟形象所能传达出的个性特征。

报道称,研究者利用微型传感器追踪了手机的移动位置以及应用程序的使用情况。这项研究集中在5种主要的个性类型:外向、随和、开放、认真和神经质。

一、引言

99696大富豪棋牌 1人们通常会选择或者偏爱带给别人的感知与他们自身较为相近的虚拟形象。比如武娘娘范冰冰,当然这种情况也有例外,比如女神高圆圆和著名歌手韩红。图片来源:微博截图

虚拟形象,能说明啥?

墨尔本皇家理工大学计算机科学副教授萨利姆在一份声明中说,“像我们走得有多快、走了多远、或者在晚上拿起电话等活动通常都遵循模式,而这些模式正说明了我们的性格类型。”

在组织中,领导者的个体行为会对企业的战略、决策、绩效等发挥至关重要的影响,因此研究者常常试图找出决定领导者行为的关键因素,领导者的个性特征就是其中重要的一类。

在分析虚拟形象和使用者特征之间的相似性时,研究者们把它分成了两个方面——总体精确性和特异精确性。总体精确性指的是,根据虚拟形象,人们对使用者的个性总体上的预测的准确程度,它相当于人们根据典型样板做出的预期再加上特异准确性。“比如说,如果我对某人外向性的感知非常接近他的真实外向性水平,而我并未言及他的外向性水平与普通人平均外向性水平之间的关系,那么这就叫做总体精确性。”首席研究员卡特里娜·方(Katrina Fong)解释道,“如果我能够准确地感知一个人比普通人平均水平外向多少,这就是在说特异精确性了。”

所谓虚拟形象,通常就是在虚拟世界中代表自己的一个肖像,可以是简单的一幅图(比如微博、微信、论坛的头像),也可以是细节丰富的三维立体人物(比如在游戏《魔兽世界》里面)。借助虚拟形象,网络用户得以在数字世界中展示或者掩饰多种身体或者心理特征。先前的研究认为,人们通常会选择或者偏爱带给别人的感知与他们自身较为相近的虚拟形象——但为什么很多人的头像和真人相差甚远呢?

研究结果显示,性格内向的人通常在周末晚上做同样的事情,而性格外向的人有更多的随机习惯,比如在不同的时间会见不同的人。

人格心理学认为,人的一部分是相对稳定的,对态度和行为能够发生一定程度的影响。从20世纪80年代开始,各种各样的人格特质开始逐渐统一,形成了五项核心特质,即大五人格(Big 5 personality),包括责任感(Conscientiousness)、亲和性(Agreeableness)、外向性(Extraversion)、神经质(Neuroticism)和经验开放性(Openness to experience)。多年研究发现,大五人格能影响个体的绩效、组织公民行为、职业兴趣等多项结果变量,因此大五人格被视作研究人格差异的最有力的工具之一。然而,在人力资源管理实践中,人们却很少关注大五对领导者的影响。内隐领导理论主张,人们对领导者往往持有某种刻板印象或期望,如自信、善于沟通等;如果符合这种期望,某些性格的个体就容易成为领导者。这说明领导者的产生会受到其既有人格的影响。另外,研究者发现,领导行为的有效性等显示出了很强的遗传性,而这种遗传性无疑与个体差异的遗传性有关。鉴于此,本文回顾了目前大五人格的重点文献,集中探讨对领导者的产生(emergence)、领导行为和领导绩效三方面的影响,以促进领导领域的相关研究。

在研究的第一阶段,一组参与者被要求创建一个头像。在第二阶段,另一组参与者对第一阶段创造出的头像进行了观察和评价。研究主要评估了头像的创造者5个方面的个性特征:坦诚、谨慎、外向、随和与神经质。

人们通常会选择或者偏爱带给别人的感知与他们自身较为相近的虚拟形象。比如杨幂,当然这种情况也有例外,比如孙俪。来源:微博截图

性格随和的人在周末和周一晚上最为忙碌。较为开放和具有好奇心的人比其他类型的人打电话的次数要少。该研究还表明,有责任心的人不会在短时间内再次联系同一个人。

二、大五人格的涵义及影响

根据分析,头像创建者有些个性特征能够得到精确的表达,有些却不能。比如说,相比一个人有多么乐于接受新体验或者有多么谨慎而言,人们更容易根据其头像感知到他的开朗或者焦虑程度。开朗而好交际的人倾向于创建表达其个性的头像。相比之下,神经质水平较高的人倾向于创建并不能精确反映其个性的头像。较为随和以及个性更接近普通大众的人创建的头像更容易激发他人的交友意图。

在分析虚拟形象和使用者特征之间的相似性时,研究者们把它分成了两个方面—— 总体精确性和特异精确性 。总体精确性指的是,根据虚拟形象,人们对使用者的个性总体上的预测的准确程度,它相当于人们根据典型样板做出的预期再加上特异准确性。“比如说,如果我对某人外向性的感知非常接近他的真实外向性水平,而我并未言及他的外向性水平与普通人平均外向性水平之间的关系,那么这就叫做总体精确性。”首席研究员卡特里娜·方(Katrina Fong)解释道,“如果我能够准确地感知一个人比普通人平均水平外向多少,这就是在说特异精确性了。”

99696大富豪棋牌 2

如上所述,大五人格把人的特质分为五类,本部分将分别介绍五项特质的含义以及这些特质对于领导者的意义。

99696大富豪棋牌 3来来来,看看这些头像,你能看出哪只开朗善交际,哪只更为神经质吗? 图片来源:粉条er

在研究的第一阶段,一组参与者被要求创建一个头像。在第二阶段,另一组参与者对第一阶段创造出的头像进行了观察和评价。研究主要评估了头像的创造者5个方面的个性特征: 坦诚、谨慎、外向、随和与神经质。

资料图:打电话的路人。

责任感

睁大双眼、微笑或者大笑、脸型椭圆、棕色头发以及/或者身着毛衣的头像更容易激发别人的交友意图。相比之下,表情中立或者带着任何一种微笑之外的表情、黑发、短发、戴帽子以及/或者太阳镜的头像则不容易让他人有交友的兴趣。另外,有两项线索与创建者的随和程度与交友意图联系格外紧密——睁大的双眼和中立的表情(后者是负面的)。根据这一结果,选择一个睁大眼睛的头像,而且不要让它带着中立的表情,会让人觉得更加随和,更愿意亲近和交友。

根据分析, 头像创建者有些个性特征能够得到精确的表达,有些却不能。 比如说,相比一个人有多么乐于接受新体验或者有多么谨慎而言, 人们更容易根据其头像感知到他的开朗或者焦虑程度。 开朗而好交际的人倾向于创建表达其个性的头像。相比之下,神经质水平较高的人倾向于创建并不能精确反映其个性的头像。较为随和以及个性更接近普通大众的人创建的头像更容易激发他人的交友意图。

此外,男性和女性在使用手机方面也存在很大差异。友好和富有同情心的女性比其他任何人打电话的次数都多,而神经质的女性则会一直打电话到深夜。而有敏感或神经质特征的男性手机使用频率比有相同特征的女性要低得多。

责任感包含几项特征,第一是认真、负责、细节导向;第二是勤奋、坚韧、成就导向;第三,他们通常较有组织性、自律和可靠(McCrae,&Costa,1987)。责任感是预测工作行为和绩效的最有力的因素(Mayer et al.,2007)。

99696大富豪棋牌 4看到某人常用的这种睁大双眼和非中立的表情的山魈会不会激发你的交友意图呢?图片来源:@拇姬 的微信

你更想跟谁交朋友?

这项研究的主要研究者、墨尔本皇家理工大学博士生高楠表示,研究结果非常令人兴奋,揭示了很多关于个人性格的信息,能够使一个人可以更好地了解自己,同时,这些发现可以用来更好地定位网恋、广告和社交媒体朋友的推荐。

就领导者的产生而言,研究发现,有责任感的个体可能更容易获得提拔或者被选中,创业者在责任感上的得分也显著高于管理者(Zhao,&Seibert,2006)。

研究还考察了性别差异。当头像的主人为女性时,参与者倾向于把她们评价得更加喜爱争辩及坦率,哪怕是在考虑了主人的真实特征之后。根据先前的研究,研究者们原以为性别联想会影响到人们对个性的判断。但令他们惊讶的是,头像的性别并没有将人们的判断引向通常与性别有关的刻板印象。“一个可能的解释是,数字环境中的性别固有印象与在真实世界中并不一样,这有待在更进一步的研究工作中进行探讨。” 卡特里娜说。

睁大双眼、微笑或者大笑、脸型椭圆、棕色头发以及/或者身着毛衣的头像更容易激发别人的交友意图。 相比之下,表情中立或者带着任何一种微笑之外的表情、黑发、短发、戴帽子以及/或者太阳镜的头像则不容易让他人有交友的兴趣。

个性能够影响领导者采用何种风格。研究者发现,富有责任感的领导者通常会恪守既有规范和程序,为员工清晰地界定角色期望和职责,因此更可能成为奖惩分明的交易型领导者,而不是变革型或魅力型领导者(Judge,&Bono,2000)。此外,责任感的领导有助于培育公平公开的工作环境,下属报告的道德领导行为也较高(Mayer et al.,2007)。

研究中使用的虚拟形象都是基本而简单的,因此研究者们强调,不要随意将本次研究结果扩展到更加复杂和动态的虚拟形象,比如三维数字世界中的那种。研究确实证明了,头像能够较为精确地揭示创建者的个性,更加随和的人容易创建出令他人更愿意与之交友的头像——这和在真实世界中并无不同。(编辑:粉条er)

另外,有两项线索与创建者的随和程度与交友意图联系格外紧密——睁大的双眼和中立的表情(后者是负面的)。根据这一结果,选择一个睁大眼睛的头像,而且不要让它带着中立的表情,会让人觉得更加随和,更愿意亲近和交友。

99696大富豪棋牌,高责任感的领导产生的负面影响是,一旦他们设定目标后便会矢志不渝地去实现,如此一来,在高效的同时也可能对下属设置过高的标准,苛责下属等。在决策方式上,高责任感的个体可能会固守原有的工作程序,不知变通,不太能够适应变革,这可能丧失在新领域的投资机会等。另外,责任感高的CEO在决策时更喜欢集权。

文章题图:thoughtcatalog.files.wordpress.com

研究还考察了性别差异。当头像的主人为女性时,参与者倾向于把她们评价得更加喜爱争辩及坦率,哪怕是在考虑了主人的真实特征之后。根据先前的研究,研究者们原以为性别联想会影响到人们对个性的判断。但令他们惊讶的是,头像的性别并没有将人们的判断引向通常与性别有关的刻板印象。“一个可能的解释是,数字环境中的性别固有印象与在真实世界中并不一样,这有待在更进一步的研究工作中进行探讨。” 卡特里娜说。

过去的研究普遍发现,责任感与领导者的绩效、创业的成功积极相关,原因在于,责任感能够影响目标设定、激励他人和任务取向。另外,有研究者以新产品开发项目组为研究对象,发现组长的责任感在稳定的环境中更有效(Aronson,Reilly,&Lynn,2006),原因在于此时产品开发需要细致的规划,而高责任感的领导能充分发挥其任务导向的优势。

本文由99696大富豪棋牌发布于今日头条,转载请注明出处:99696大富豪棋牌研究者们把它分成了两个方面——

关键词: